雇用主から性交渉を迫られて、それを拒否したことを理由に退職を迫られるなんて、開いた口がふさがらない。某大手（自主規制）の編集部のスタッフのみたいに最初から「肉体契約込み」ってことなら話は別だろうけど（採用後に突然言われちゃったら）後出しジャンケンくらい狡くない？（一緒にすんな〜＞自分）
事態が深刻にならないとセクハラかどうか（冗談なのか本気なのか）の判断は難しいかもなぁ。…だって最近、ペルシャがガッツリ口説いた時、相手の男に「（ペルシャが）エロじゃないなら断る」ってメールで言われて、小一時間問い詰めたい気持ちを抑えて「色んなコト教えて♪」って返信したら「教えることなんかない」って逃げられたから。勿論、教わることなんかナイと思うけど（爆）ヤリマン認定されるのも癪に障るし（以下自粛）ここまで女に言わせて逃げる男のヘタレっぷりに笑止千万。意気揚々と「GAME OVER」って送信してあげたけどｗ…あれ？セクハラしてるのはペルシャかしら？（自爆）
